《农村社会保障法律知识100问》 二 农村社会保险 55.非由于劳动者本人的责任而发生的伤残能否认定为工伤？

例：某采矿企业从事采矿工作的农民工吴某，在一次下井作业中，正从梯子往下走的时候被该矿另一采矿工曾某手中的钢条戳伤。后送至医院急诊，吴某最后被确认为手指严重受损。出院后，吴某找到企业领导，要求按因工负伤致残处理，但企业认为吴某不是为工作而负伤，只能按非工伤处理，而且吴某负伤是因为曾某的过错造成，企业不承担赔偿责任。遂双方发生争议。

答：本案争议焦点在于“有哪些情况应认定为工伤？”。也就是说，吴某负伤是否属于“因工负伤”。根据《工伤保险条例》第14条规定，职工有下列情况之一的，应当认定为工伤：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；工作时间前后的一定时间，虽然不是在工作时间内，但它与工作时间紧密相连。如果在此期间，在工作场所从事与工作有关的预备性工作，如备车、备料、准备生产工具等；或者收尾性工作，如清理工作场所、收拾工具归仓等，发生事故，人身受到伤害，应当认定为工伤。也就是说，吴某的下井行为是从事采矿工作必经的过程，是与工作有关的预备性工作。因此，吴某的负伤应认定为工伤。从以上案例来看，虽然曾某的行为是致使吴某负伤的直接原因，但吴某有要求企业或者曾某对其负伤进行赔偿的权利，即权利人有选择赔偿责任人的权利。因此，采矿企业不能以第三人过错为借口而推卸赔偿责任。

（作者：晏晓丽）